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沟通面对面 解惑实打实
——同富公司“春训”之干部面对面
[2019年5月14日]  [来源:办公室][文章点击数:177]  

为进一步创新干部培训方式,提升干部职工队伍素质,强化中层干部执行力、谋划力、管理水平,2019年4月29日,宜昌国投集团下属同富公司开展干部春训专项活动——干部面对面。本次培训特邀集团党委委员、纪委书记徐贻井,集团纪委副书记、党委办公室主任陈仁秀,集团纪检监察部副部长张金文等3名集团干部集团党委委员、副总经理、同富公司董事长孟勤仿主持,公司全体干部职工参加。

培训开始,孟勤仿就培训起因、背景、要求等方面进行了阐述,同富公司各部门负责人及青年职工就当前面临的困难疑惑进行了现场提问累计提问20余次,时长2小时

现场答疑过程中,徐贻井如何缓解职场压力等问题进行了解答指出在推进工作时,一是对创造性工作善于总结经验形成既定的模式与规律;二是要充分利用部门内部人员与外部人员协调,推动各项工作秀就如何做好综合管理部职责分工及协调问题进行了解答,通过具体事例阐释了综合管理部门要“舍与得、内与外、厚与薄、有八个字上下功夫语言风趣又有内涵张金文就如何把握法务审核和风控工作要点以亲身工作经验进行了详细解答。

最后,孟勤仿就本次培训活动进行小结他强调,本次干部面对面培训的形式,是以前照本宣科式培训向互动交流、实操性方式的多元化转变,培训形式、效果好、互动真、探索实公司的中层干部要进一步增强角色本位意识、进一步提高执行力,对此次培训活动反映出的不足要认真总结,举一反三,提高会前、会中、会后筹备谋划能力。

结合发展需要,同富公司今年拟定了中层干部能力提升“七个一”系列课程,即通过“1次干部面对面交流、1次内部讲师授课、1次学习小组讨论、1次业务实操课程1次能力提升与技巧、1次角色扮演演练、1次外部拓展培训”等课程,不断提高中层干部的履岗能力和管理水平。

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