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国投集团启动岗位责任体系建设工作
[2020年10月16日]  [来源:办公室][文章点击数:132]  

    为进一步完善集团制度体系建设,提升组织运行效率更好的服务集团“十四五”规划精准落地实施,将战略目标贯彻执行到每一个岗位,结合“三学三做三促进”制度对标活动安排,集团于近日启动岗位责任体系建设工作。

    本次岗位责任体系建设工作将通过岗位职责建设、岗位职责学习、岗位职责执行、岗位职责运用、岗位职责提升即:“建、学、做、用、升”五个环节,实现各岗位纵向到底、横向到边的责任链条岗责体系建设,做到事有人管,人有责任,办有标准,做有落实,促进职工提高责任意识和服务意识,切实增强履职能力,从而使集团的各项制度得到贯彻执行,形成长期有效运行的体制机制。

    开展岗位责任体系建设是强化集团人力资源管理体系的客观需要,是确保集团中长期发展战略目标实现的重要举措,也是职工选拔、晋升、考核、薪酬、奖惩、培训的参考依据,将为优化集团人力资源配置提供有力支持。

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